Rejestrator czasu pracy to nie tylko narzędzie do odnotowywania wejść i wyjść pracowników. To także sposób na automatyzację procesów kadrowych, zwiększenie bezpieczeństwa oraz poprawę dyscypliny w zespole. W tym artykule pokażemy Ci, jak dobrać odpowiedni rejestrator czasu pracy do potrzeb Twojej firmy i jakie opcje są dostępne na rynku.
🔗 Zobacz naszą ofertę rejestratorów czasu pracy »
🔹 Dlaczego warto zainwestować w rejestrator czasu pracy?
Wprowadzenie rejestratora RCP (Rejestracji Czasu Pracy) niesie ze sobą szereg korzyści:
Automatyczne zliczanie godzin pracy (również nadgodzin),
Zmniejszenie nadużyć – np. odbijanie się za kolegę,
Lepsze planowanie grafików,
Możliwość integracji z systemami kadrowo-płacowymi,
Raportowanie obecności i spóźnień.
W czasach, gdy efektywność ma kluczowe znaczenie, rejestratory czasu pracy stają się standardem w firmach każdej wielkości.
🔹 Jakie są typy rejestratorów czasu pracy?
Oto krótki przegląd popularnych technologii wykorzystywanych w urządzeniach RCP:
✅ 1. Rejestratory RFID i PIN
Najprostsze i najtańsze rozwiązanie – pracownik odbija się kartą lub wpisuje PIN. Przykład:
👉 TimeLok-200N
✅ 2. Rejestratory biometryczne
Dzięki skanowi odcisku palca lub rozpoznaniu twarzy eliminują ryzyko „zastępstw”. Przykłady:
FAR01 – odcisk palca,
FAR02 – odcisk + twarz,
FTR01 – twarz + RFID.
✅ 3. Rejestratory z kontrolą dostępu
Połączenie rejestracji czasu pracy z otwieraniem drzwi/bramek (np. do stref z ograniczonym dostępem). Przykład:
TimeLok-200NWEPBI
✅ 4. Rejestratory mobilne z 4G
Działają w miejscach bez Wi-Fi/LAN – np. na budowach. Przykład:
TimeLok-400NWEPBI4G
🔹 Jak dobrać rejestrator do wielkości firmy?
| Rodzaj firmy | Polecane urządzenia | Główne funkcje |
|---|---|---|
| Małe biuro lub sklep | TimeLok-200N / 400N | RFID, PIN |
| Średnie firmy i magazyny | TimeLok-200NWEPBI | RFID, PIN, kontrola dostępu |
| Zakłady przemysłowe | FAR01, FAR02 | Biometria |
| Firmy mobilne | TimeLok-400NWEPBI4G | RFID, PIN, LTE, kontrola dostępu |
🔹 Na co zwrócić uwagę przy wyborze?
Ilość pracowników – większe zespoły = większe wymagania co do pamięci i szybkości.
Miejsce montażu – wewnątrz budynku, na zewnątrz, tymczasowo?
Typ identyfikacji – karta, PIN, odcisk palca, twarz?
Łączność – LAN, USB, Wi-Fi, a może modem 4G?
Integracja z oprogramowaniem kadrowym – przyspieszy rozliczenia.
🔹 Często zadawane pytania (FAQ)
👉 Czy rejestratory działają offline?
Tak. Większość modeli ma pamięć wewnętrzną – dane są synchronizowane później.
👉 Czy można zintegrować urządzenie z systemem kadrowo-płacowym?
Tak – dane można eksportować do popularnych systemów HR (np. Enova, Insert, Symfonia).
👉 Czy rejestrator z RFID jest wystarczający?
Dla małych firm – jak najbardziej. W większych lub o podwyższonych wymaganiach lepsza będzie biometria.
👉 Czy da się wykorzystać jedno urządzenie jako RCP i kontrolę dostępu?
Oczywiście – np. model TimeLok-300NWEPBI lub 400NWEPBI.
🔹 Dlaczego warto kupić rejestrator czasu pracy w DSG Centrum?
✔️ Bogata oferta modeli od RFID po biometrię i 4G
✔️ Doradztwo przy wyborze odpowiedniego urządzenia
✔️ Możliwość konfiguracji i instalacji w Twojej firmie
✔️ Wsparcie techniczne i opieka posprzedażowa
🔗 Sprawdź całą kategorię i wybierz rejestrator dopasowany do potrzeb Twojej firmy:
👉 Rejestratory czasu pracy – oferta DSG Centrum